Новости

ПВХ вспененный (белый) ПВХ белый 3*2030*3050мм, Vekaplan SF-TREND Россия...
подробнее

ГРАНДИОЗНАЯ РАСПРОДАЖА ДЕКОРАТИВНЫХ ПЛАСТИКОВ! Декоративные пластики...
подробнее

РАСПРОДАЖА! Сотовый и монолитный поликарбонат BeroLux по специальной цене!...
подробнее

РАСПРОДАЖА - специальные цены на вспененный ПВХ в толщинах 2, 3, 4, 5,...
подробнее



вернуться в начало раздела Главная / На заметку соискателю: основные схемы зарплатного жульничества

На заметку соискателю: основные схемы зарплатного жульничества

Некоторые работодатели целенаправленно проводят политику сокращения расходов при помощи снижения зарплатной ведомости. И чаще всего от них страдают недавно принятые на работу сотрудники. О самых распространенных схемах одурачивания соискателей при приеме на работу в своем блоге на ЛІГА:БЛОГИ рассказывает управляющий партнер Executive Search агентства SM Consulting Сергей Марченко.

В первую очередь рекрутер обращает внимание читателя на те случаи, когда фактическая зарплата ниже, чем указанная в объявленной вакансии. «Человек увидел вакансию с зарплатой, значительно выше, чем средняя по рынку. Например, секретарь – 8000 грн. На собеседованиях тема зарплаты не поднимается: HR менеджер молчит по понятным причинам, а соискатель просто не решается говорить об этом, чтобы не потерять такое выгодное место. К радости соискателя его берут на работу.

В заявлении о приеме на работу он пишет под диктовку работодателя:»… Прошу принять на должность секретаря с зарплатой согласно штатному расписанию … «. Проходит месяц и в день получки вместо обещанных восьми он получает … три! тысячи гривен. Почему, как же так? И ответ начальника — я не знаю, что там в Интернете написано, может быть, ошибка, а у нас есть штатное расписание, смотрите -./ , видите? Три тысячи гривен!», — описывает подобную ситуацию Сергей Марченко.

Вторым «приемом» жуликоватых работодателей, по его словам, является испытательный срок шесть месяцев.

Зарплата на испытательный срок – 50% обещанной. Общая схема примерно та же, что и в первом случае – чтобы привлечь легковерных в объявлении о вакансии указывается высокая зарплата. О снижении зарплаты на испытательный срок на собеседовании не говорят. Соискатель узнает об этом только в момент получки.

Еще одна ситуация, когда зарплату нужно не просто отработать, ее надо «заработать». «Новому сотруднику дают какое-нибудь сложно выполнимое задание. Ожидаемо, сотрудник с задачей не справляется. Начальник забирает у него часть зарплаты, мотивируя это тем, что «мы брали тебя, чтобы ты задачи выполнял», а раз не выполнил, то и зарплаты нет», — поясняет эксперт.

Кроме того, по словам Сергея Марченко, иногда постоянная работа вдруг оказывается разовой. Не секрет, что часто (особенно в строительстве) проектная работа обходится дороже, чем содержание людей для этого проекта в штате. Чтобы удешевить работу, дешевле взять плиточника в штат, чем платить ему по 20 долларов за укладку квадратного метра плитки. Работодатель нанимает людей на постоянную работу и стабильную зарплату, но объектов у него немного. В итоге работники неделю работают, а две недели курят в подсобках, потому что работодатель не может обеспечить их работой.

В день получки работник получает зарплату только за те дни, когда была работа, остальные дни не оплачиваются.

Чтобы уберечься от неприятностей, рекрутер советует соблюдать несколько простых и действенных правил:

 — Подбор персонала – это тоже часть нашей жизни, поэтому не отказывайтесь от своего житейского опыта! Если вам предлагают высокую зарплату, подумайте, много ли вам доставалось каких-то бесплатных вещей от незнакомых людей? Какого качества были эти вещи? Не бросайтесь на высокую зарплату без оглядки, возможно, это приманка!

 — Не стесняйтесь на собеседовании с руководителем еще раз проговорить условия найма. Не исключено, что даже без злого умысла HR-менеджер может исказить информацию о них. Самое основное: какая фиксированная часть зарплаты, какая бонусная, в каких случаях она может уменьшиться или увеличиваться, не уменьшается ли ЗП на ИС, есть ли еще какие-либо факторы, которые могут влиять на вашу ЗП.

 — В заявлении о приеме на работу указывайте размер оклада, на который вы претендуете.

 — Настороженно относитесь к неофициальному трудоустройству и неофициальной зарплате. Помните, если вы трудоустроены легально, работодателю гораздо сложнее не выплатить вам причитающееся, нежели в случае нелегального трудоустройства.

Использование материалов, опубликованных на сайте web4earn-ru допускается только с письменного разрешения правообладателя. В печатных изданиях, а также теле-радиосообщениях ссылка на издание обязательна. Все материалы «Центр Полимеров-Юг» предназначены для пользователей старше 18 лет. * Если вы нашли в тексте ошибку, то вы можете Отправить сообщение об ошибке. на эту тему 11 Jan 2014 в 10:17
На печать |
О. Г. Скоробогатов

Комментарии Отсутствуют Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.


Новости по теме 11 Jan 2014 в 14:29 Годовая инфляция в Германии замедлилась в октябре до 2,5% согласно прогнозу
Федеральное статистическое бюро страны (Destatis) ежемесячно публикует данные по инфляции с последующим их уточнением. Самый значительный годовой рост потребительских цен в Германии был отмечен в сентябре 2013 года он составил 2,9%.
11 Jan 2014 в 10:02 Решение Рады: значительную часть функций налоговой теперь будет выполнять Минфин
За принятие закона О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины (о Государственной налоговой службе ... Украине) (№10224) 262 депутата.Закон, частности, плана-графика проверок, риска, финансов.Кроме этого, ГНС, долга.Законом деятельности.Порядок НДС, налога, закону, Минфином, служб.Кроме того, Минфин, налогоплательщика.Минфин учета, налогоплательщиков, knigka.org.ua ведения.Кроме того, налогообложения.Ранее сообщалось, 2013 стран, финансов.
10 Jan 2014 в 11:47 Для расчетов с РФ Нафтогаз привлек через гособлигации более 64 млрд грн с начала года
Награда за умирающую госмонополию - социальная стабильность и высокие шансы на переизбрание партии власти на выборах. Издание отмечает, что с начала года были заключены договора также с Дельта Банком - на общую сумму почти 35 млрд грн.
09 Jan 2014 в 18:49 В Украине могут подорожать продукты из-за засухи – ВБ
Организация отмечает, что из-за непогоды и отсутствия дождей в России, Украине и Казахстане снизился ... зерновых."В 2013 50%, - 45%", - банк.Эксперты отмечают, рискам, безопасностью, инвестиции, хозяйства.Банк опасается, населения.По МБ, 1 людей. "Треть питанием", - финучреждение.МБ отмечает, детей, смертности.Напомним, 2013 году, страны
09 Jan 2014 в 18:07 Товарооборот между РФ и КНР в 2013 году может достичь 78 млрд долларов
Если за оставшееся время товарооборот будет прирастать такими же темпами, то мы выйдем на 78 млрд долларов», сказал Разов.
09 Jan 2014 в 15:27 Как отчитываться за использование средств по новой форме
При этом, если во время служебной командировки плательщик налога получил наличность с применением платежных карточек, он подает Отчет и возвращает сумму излишне потраченных средств до окончания третьего банковского дня после завершения командировки.
06 Aug 2013 в 14:52 РМГ отказывается от сотрудничества с Радио Альянс
Главы европейских дипломатических ведомств ранее уже выражали обеспокоенность ухудшением избирательных стандартов на Украине. Сейчас одним из лидеров этого рынка является буровая компания «Евразия», образованная в результате выделения из «Лукойла».

Теги: люди, высокий, срок, гривна, дни



Новости

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (8793) 399003, 399002 Режим работы: ПН-ПТ 9:00-17:30 без...
подробнее

СЕМИНАР ПО ДЕКОРАТИВНЫМ ПЛАСТИКАМ состоится в Ставрополе 18 сентября 2012г.! Семинар...
подробнее

Сотовое Оргстекло на складе Центра Полимеров – двухслойный сотовый лист...
подробнее

Мы рады предложить Вам ДОСТАВКУ товара, приобретенного в "Центре Полимеров"...
подробнее

Центр Полимеров-Юг рад предложить Вам арочные ТЕПЛИЦЫ с покрытием из сотового...
подробнее

Уважаемые друзья! В нашем ассортименте появился новый современный, высокотехнологичный...
подробнее



© ООО Центр полимеров-Юг -2012